От хаоса к системе: навожу порядок в рабочих процессах с сотрудниками

Помогаю собственникам бизнеса и руководителям сделать так, чтобы каждый сотрудник понимал, что, зачем и как он делает. Комплексно: от адаптации до охраны труда.
Почему мне доверяют?
Я работаю на стыке методологии, HR и безопасности — редкое сочетание, которое позволяет решать бизнес-задачи комплексно и без потерь.
От разработки онбординга до подготовки к проверке МЧС и Роструда — всё в одной точке: один подрядчик, единая логика, чёткий результат.
Никакого дублирования, согласований или потери смысла между отделами. Вы получаете готовую систему, а не набор разрозненных документов.
Это для вас, если..
  • Сотрудники не читают инструкции и ищут обходные пути
  • Новички долго входят в курс дела, а вы повторяете одно и то же
  • Перед проверками по охране труда и технике безопасности — аврал и стресс
  • Руководители саботируют процессы, а команда не понимает, в чем задача
  • Вы тратите время на «разбор полетов» вместо развития


После работы со мной...

  • Ясность
    Каждый сотрудник знает, что, зачем и как он делает
  • Спокойствие
    Проверки проходят без штрафов и стресса
  • Время
    Вы не повторяете одно и то же, а занимаетесь стратегией
  • Система
    Команда работает как часы, без постоянного контроля
Комплексный подход: от обучения до обеспечения безопасности
  • Адаптация и обучение
    • План введения новичка в курс дела
    • Инструкции
    • Наставничество
    • Оценка компетенций
  • ОТ и ПБ
    • Пакет документов для проверок
    • Обучение сотрудников по охране труда и технике безопасности
    • Обучение сотрудников по вопросам пожарной безопасности
    • Аудит готовности к проверке
  • Регламенты и системы
    • Простые чек-листы
    • База знаний
    • Прозрачные процессы
  • Аудит процессов
    • Карта «где теряется понимание»
    • План действий на 30–60–90 дней
Формат работы:

1 этап. Аудит (10–14 дней)

— Интервью с руководителем и командой
— Анализ документов и процессов
— Карта «где теряется понимание»
2 этап. План действий
— Приоритеты на 30, 60 и 90 дней
— Готовые шаблоны и чек-листы
— Презентация результатов
3 этап. Вы принимаете решение
— Реализуете план своими силами
— Или подключаете меня для внедрения
Стоимость
Такие результаты — не «везение»,
а результат системного подхода.

Вы тоже можете:

• сократить период адаптации новых сотрудников в 2 раза,

• пройти проверку без стресса и штрафов,

• запустить обучение, которое действительно изменит поведение команды.


Нажмите кнопку ниже — и у вас будет четкий план решения вашей задачи.

Без «общих фраз». Только конкретика для вашего бизнеса.

Напишите мне — обсудим вашу ситуацию и поймем, подходит ли вам такой формат.
Варианты:
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
Контакты
Телефон: +7 926 591 57 68
Telegram: @LNA_litvinova
Адрес эл. почты: litvinova.na@mail.ru
@2026 ИП Литвинова Н.А.
ИНН: 772082944910
ОГРНИП: 326774600088010
Made on
Tilda